2018年2月4日，中國電子在京召開2017年度二級企業(yè)基層黨建述職評議工作會。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)芮曉武、張冬辰、李曉春、陳旭、耿道寬參加會議。國資委黨建局干部蒞臨指導(dǎo)。
?

會議現(xiàn)場，中電進(jìn)出口、中國振華、中國信安、中電系統(tǒng)、瑞達(dá)集團(tuán)、中國長城、電子六所、彩虹集團(tuán)、中電錦江9位黨委書記依次述職，重點(diǎn)圍繞2017年黨建工作履職情況介紹做法、成效，查找問題、不足，闡述努力方向和改進(jìn)思路。集團(tuán)公司黨組成員結(jié)合“一崗雙責(zé)”黨建聯(lián)系點(diǎn)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行點(diǎn)評、評議，41名參會代表現(xiàn)場測評打分。
?

中國電子黨組書記、董事長芮曉武作總結(jié)講話，他指出，今天的會議既是一次述職評議會，也是一次黨建工作的學(xué)習(xí)交流會。從述職情況看，各級黨組織書記抓黨建強(qiáng)黨建的政治站位和思想認(rèn)識有了明顯提高；管黨治黨的責(zé)任意識和行動自覺有了明顯提高；抓黨建的能力水平和工作方法有了明顯提高。同時(shí)，通過述職也反映出各單位存在黨建工作“不均衡”、“兩張皮”、層層衰減等重點(diǎn)難點(diǎn)問題還沒有充分破解的情況，各級黨組織必須始終堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨要求，一刻也不能放松。
?

芮曉武強(qiáng)調(diào)，黨的十九大報(bào)告提出了新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，首次提出“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量”。國資委黨委確定2018年為“中央企業(yè)黨建工作質(zhì)量提升年”，各級黨組織要進(jìn)一步把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不斷引向深入，堅(jiān)持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，推動工作。一是提高企業(yè)黨的政治建設(shè)質(zhì)量。要把黨的政治建設(shè)擺在首位，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，把黨的理論路線方針政策變成自己的工作目標(biāo)、工作方案、工作舉措和衡量標(biāo)準(zhǔn)，落到實(shí)處；二是提高企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的質(zhì)量。要厘清企業(yè)黨委 “把方向、管大局、保落實(shí)”與董事會“戰(zhàn)略管理、科學(xué)決策、防控風(fēng)險(xiǎn)”的職責(zé)權(quán)限，明確黨委在重大決策中的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)、監(jiān)督權(quán)；三是提高企業(yè)基層黨建質(zhì)量。要著力提升組織力，深入實(shí)施基本組織、基本隊(duì)伍和基本制度“三基建設(shè)”工程，使基層黨組織成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘；四是提高企業(yè)落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任的質(zhì)量。要用好考核評價(jià)這個(gè)指揮棒，進(jìn)一步完善中國電子黨建工作路線圖、任務(wù)書、責(zé)任清單，構(gòu)建明責(zé)履責(zé)、考責(zé)問責(zé)的工作閉環(huán)，解決部分企業(yè)黨組織責(zé)任履行質(zhì)量不高、問責(zé)追責(zé)偏軟的問題。
?

中國電子2017年度二級企業(yè)黨建工作考核由述職評議考核、各單位自評、群眾滿意度測評三部分組成，形成綜合評定結(jié)果，提交集團(tuán)公司黨組審定后反饋各企業(yè)。集團(tuán)公司黨建工作考核評價(jià)小組成員，部分企業(yè)黨代表、人大代表、基層黨員干部和群眾代表參加了會議。